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来源：富凯财经解决问题要抓住“牛鼻子”，善于发现问题的易会满，给中国股市很多期待。作者|股伯通易会满有一个梦想。建立一张全面真实反映金融业整体运行状况的超级资产负债表。要这张资产负债表干什么用？治理金融乱象。易会满认为，金融乱象之所以无法根治，原因有二：
1997年上映的电影《甲方乙方》的结尾，好心的主人公把婚房借给一对可怜的夫妻。丈夫陪着罹患癌症的妻子，在这所“自己的”房子中度过最后的日子。又二十年过去，今天的年轻人用接近一半的工资，租住在年纪比自己还大的老房子的次卧里，并且清楚地知道它永远也不会属于自己。
2、 HR进阶：从经理晋升至总监用时较长，平均需要4年。数据显示，从助理到CHO/HRVP的晋升阶梯中，每晋升一步平均需要2.7年，其中，从经理晋升为总监的时间较长，需要4年。这说明要从经理到总监，需要不断沉淀，让自己真正从知识层次及管理水平等方面迈上一个新的台阶。
纵观世界，并不是所有国家都有能力创设科创板，即使是一些资本市场成熟的发达国家，也难以真正支撑起这样的市场平台。科创板需要强大的国家综合实力支撑，需要强大的科技创新实力，以及引领全球科技并将科技转化为强大生产力的持久动能。科技创新存在不确定性，资本市场更是风云变幻，因此资本市场要设立科创板新板块，是对一国综合实力、科技水平、创新能力和资本市场的全方位考验。
《华夏时报》记者：阿里、京东等传统电商巨头也参与到该赛道，公司的竞争力在哪里？颜波：阿里、京东解决的是方便方面，医药行业的重点还是要解决控费方面，真正的从供应链把成本能降低下来。制药工业或者是商业药企，尤其是大型制药工业和商业药企去做电商平台时，其出发点或者其定位只能去走自营型的电商平台，因为其和其他的制药工业或商业是很强的竞争性关系，其他的制药工业或商业药企是不可能把其视为一家具有第三方属性的平台，不能放心入驻，这种商业上的竞争性就决定了传统的商业企业和制药工业做电商最终也只能是成为一家自营型的电商平台，对成为行业级的巨头会相差比较远，因为行业的巨头一定是第三方形式的。
经过近30年的改革，我国的企业职工基本养老保险制度从最初的县级统筹，逐步实现了省级统筹。省级统筹就是养老保险基金可以在一个省的范围内进行调剂。但是随着人口老龄化的加快，就业形势的多样化，特别是流动性加强，劳动力由中西部向东部流动。在这些因素的影响下，地区间养老保险抚养比的差距在扩大。去年企业职工养老保险的参保人数3.53亿人，其中在职参保人数2.59亿人，领取待遇的退休人员9460万人，总抚养比是2.73：1，也就是2.73个在职人员抚养一个退休人员。当然不同省份之间差异较大，有的省抚养比是4：1，最高的是广东超过了8：1；有的省抚养比不到2：1，最低的黑龙江不到1.3：1，这主要由于各地区的人口结构、经济结构不同所造成的。特别是东北等老工业基地，历史包袱比较重，劳动力流出比较多，所以养老基金的压力较大。而东部沿海省份，过去历史负担比较轻，劳动力流入又较多，所以养老基金结余也较多。虽然全国养老保险累计结余资金有4.14万亿，但是近三分之二集中在东部地区少数几个省份。全国累计结余可以支付17.4个月，有些省可以支付到40个、50个月，并且每年当期都有上百亿的结余，广东去年的结余超过一千亿。辽宁、黑龙江等一些省份的基金运行面临很大压力，已经出现了当期的收不抵支，个别省的累计结余也用完了。
